OR-Impactsessie

Programma 2-daagse OR-impactsessie.

OR-Impactsessie

Programma 2-daagse OR-impactsessie.

Dag 1 – Gedrag, samenwerking en impact.

Opening en kennismaking.

Doel: Veiligheid creëren en verwachtingen ophalen.
Werkvorm: korte voorstelronde + check-in vraag: 'Wat betekent voor jou impact hebben bij medezeggenschap?'

Kracht- en allergieoefening.

Doel: inzicht in gedrag en samenwerking binnen de ondernemingsraad.

Uitwerking:

  • Iedereen benoemt: kracht, valkuil, allergie, behoefte;
  • Visualisering van patronen;
  • Reflectie: waar kan het verbeteren in de samenwerking?

Invloedenspel.

Doel: bewustwording van invloedpatronen.
Uitwerking:

  • Stellingen bespreken (bijv. OR komt te laat aan bost);
  • Fysiek positioneren (eens/oneens);
  • Bespreken: wat zit hier onder?

Lunch.

Overlegvergadering simulatie.

Doel: oefenen met strategische invloed.
Uitwerking:

  • Rollen verdelen
  • Casus bespreken
  • Nabespreking: wat werkte wel/niet?
  • Wat gaan we anders doen en hoe?

Polarisatiespel.

Doel: inzicht in effect van polarisatie.
Uitwerking:

  • Twee kampen vormen rond stelling
  • Escalatie laten ontstaan
  • Reflectie: wanneer verlies je invloed?

Bestuurder- en achterbanarena.

Doel: verbinding met bestuurder en achterban versterken.
Uitwerking:

  • Rollenspel met actrice en kritische achterban
  • Oefenen met luisteren en vertalen met actrice.
    •

Lunch.

En nu anders.

Doel: overleg met actrice als bestuurder en samenwerken onder druk.
Uitwerking:

  • Casus met tijdsdruk
  • Taken verdelen
  • Overleg met bestuurder
  • Reflectie op gedrag en samenwerking


Toekomstkrant.

Doel: visie ontwikkelen.
Uitwerking:

  • Maak voorpagina: OR over 3 jaar
  • Presentaties en gezamenlijke vertaalslag naar acties
  • Beoordeling door bestuurder

Afsluiting.

Is uw interesse gewekt? Heeft u nog vragen? Neem gerust contact met ons op.

Wij stellen het programma af op al uw wensen.

Menheere-or-consultancy.nl

menheere-or-consultancy@proton.me

06-23040030...